我院举办绩效改革培训会

3月16日下午，绩效考核办在我院门诊四楼会议室组织召开绩效考核培训会，我院领导班子成员及全院职工参加了此次培训。大会由我院党委书记苏江主持，山东省千佛山医院绩效改革办黄鹤妹主任为大家讲座。

首先，党委书记苏江对黄鹤妹主任的到来表示感谢，并希望与会人员在听过讲座后会有所收获。

接下来，黄主任以《中期绩效沟通会》为题，从确定质量考核控制体系、绩效管理与综合目标管理的侧重点、成本核算的优缺点、绩效费设计原则、绩效改革的收获、如何增加绩效奖金、工作量和成本的控制原则几个方面为大家进行了详细的讲解。她指出此次绩效改革的原则是：加快学科建设，加大科主任管理，发挥资源优势，逐步完善医保自律机制，严格执行收费标准，设置关键考核指标，切实加强质量管理，逐步建立以公益性为核心的公立医院医疗质量、安全、服务和综合绩效评价体系。讲座中，黄主任用千佛山医院的实际情况为例，为大家详细分析了科室在执行绩效改革过程中会出现的问题，并且用千佛山医院的进步和成就激励我院全体职工，使我院职工能够信心十足的投入到绩效改革中。黄主任精彩的讲座在热烈的掌声中圆满结束。

最后，苏书记表示，此次培训为我院下一步的绩效考核与分配改革工作提供了有益的借鉴。大家要提高认识，把握规律，充分发挥绩效考核的导向与激励作用，努力营造改革创新的浓厚氛围，推动医院又好又快发展。

（宣传科 车琳）

党委书记苏江主持培训会

黄鹤妹主任为大家培训

培训会现场