齐齐哈尔医学院附属第三医院关于引进高层次人才的招聘公告

 为了进一步做好人才引进工作，提高我院人才队伍的整体水平，推动学科建设，实现人才强院的发展战略及建设特色明显、市内一流、省内知名的综合性医院的目标，根据医院相关文件精神,我院现公开招聘高层次人才若干名。

一、高层次引进人才工作的指导原则

 （一）坚持公开、公平、公正，择优录用，个性化引进的原则；

  （二）根据医院发展战略规划和学科建设与专业技术队伍建设规划，有计划、有重点地引进国内外具有重大影响力的学科带头人、学术骨干及有发展潜力的优秀中青年技术人员；

  （三）通过优秀人才的引进，优化人才队伍结构。

二、引进对象和条件

 第一类省或市级有突出贡献的中青年专家。省或市医学会各专业委员会常务委员以上专家。

第二类原则上具有正高或副高级专业技术职务资格的学科带头人，具有博士、硕士学位的人员，在本学科领域内达到领先水平的知名专家；同时具有副教授及以上教学职称的临床专业技术人员可优先考虑；年龄一般不超过50周岁（含50周岁）。

 第三类年龄在45周岁（含45周岁）以下；有发展潜力的优秀中青年技术人员，在本学科领域有一定的知名度，有较突出的技术专长、论文或著作获得省或市内外高级别的学术奖励或者荣誉称号；掌握省或市内领先水平特色技术的中青年人才；原则上具有博士或硕士学位，或高级职称的优秀青年技术骨干。

三、引进人员应具备以下条件：

 （一）遵纪守法，具有良好的职业道德，治学严谨，善于合作，团队精神强，身体健康。

 （二）事业心和责任感强，愿为我院学科发展和专业建设作贡献。

 （三）具有扎实的专业理论基础、较宽的知识面、较强的临床或教学科研能力和较深的学术造诣，近5年来有较突出的工作业绩。

  （四）热爱应职工作、思想品德高尚、形象好。

 （五）具有正常履行职责的身体和心理条件。

 （六）取得符合独立上岗要求的相应执业资格。

 （七）无违纪违规记录，无医疗事故或工作事故发生。

 （八）原则上要具有国家正规统招全日制本科毕业生及以上，博士和硕士是指已取得博士或硕士学位人员。

四、引进高层次人才的聘用方式

 引进方式可以根据情况，采取人事关系正式转入（事业单位编制内招聘或办理绿色通道调转）。

五、引进高层次人才的工作程序

  （一）引进高层次人才专业

 医院根据学科建设需要和相关规定，此次引进高层次人才主要包括产科、影像、超声、口腔（口内、口外）等专业人才。

 （二）招聘方式

 1、由人事科组织公开招聘工作。

 2、由医院组织专家进行面试考核。

 3、拟录用人员组织体检检查。

（三）招聘办法

 一、现场报名

 时间：2017年10月10日-2017年10月17日

 应聘者填写2017年齐齐哈尔医学院附属第三医院高层次人才报名表，要求详细提供体现本人学历、工作经历、学术水平的材料，报名方式采取现场报名或网上报名方式。现场报名地址：齐齐哈尔市铁锋区太顺街27号齐齐哈尔医学院附属第三医院人事科；联系人：蒋雪梅、周扬；联系方式：0452-2697221。

 二、资格审核

 1、人事科会同业务部门对应聘者的学历、职称、学术、业务水平和成果进行资格审查。

 2、由医院招聘资格审查小组确定符合招聘条件人员，进入面试。

 三、面试

 面试采取自我介绍和专家提问两个环节，自我介绍时间不超过5分钟，主要针对学历学位、职称、工作经历、专业技术水平、发表的论文论著及其他情况等方面介绍，具体面试时间待定。

附件：2017年齐齐哈尔医学院附属第三医院高层次人才报名表.xls

齐齐哈尔医学院附属第三医院

2017年10月10日