为进一步落实黑龙江省《全省机关“能力作风建设年”活动实施方案》和学院《全院机关“能力作风建设年”活动实施方案》相关工作要求，完善新入职护士规范化培训，规范新上岗护理人员的职业行为，培养临床合格的护理专业人才，巩固成果，夯实护理人员基本能力，我院护理部紧密结合实际，制定以临床需求为导向、以岗位胜任力为核心的新护士入职岗前规范化培训方案,于4月26-28日组织新入职护理人员在住院综合楼15楼示教室进行岗前理论培训，共有17名新护士参加培训。5月5日下午，护理部利用317APP答题的形式进行了现场考核，全员通过。
经过前期的临床护理实践,新入职护士已完成了角色的转变。此次的理论授课，不仅为他们早日成为一名合格的护理工作者夯实了基础，同时也注重培养了新入职人员的职业道德品质和人文关怀能力。
培训现场
本次培训由护理教研室陈秀丽主任、感控科孟晓琳医生及多位优秀的护士长、护理骨干进行专题授课，护理教研室陈秀丽主任通过护理相关法律法规解读的培训，提出知法懂法的必要性和培养良好职业规范的重要性，要求新护士们健全法律意识，做实基础护理，做精专科护理，构建和谐的医护患关系，工作中应严谨、慎独，确保护理安全。
各位老师们结合自身多年临床实践及管理经验，通过生动形象的临床案例解析，为大家进行了深入浅出地讲解；培训内容涵盖面广、实用性强，包括法律法规及护理核心制度、护理安全、相关标本采集方法及各种辅助检查的配合、护理沟通及护理礼仪、护理专业表格书写及患者出入院管理及流程等内容，并结合了当前疫情防控重点，包括医院感染与防范等方面进行专题培训，此次授课内容丰富，理论和实际相结合，实用性强，使大家开拓了思路，力求做到内强素质、外塑形象。
本次岗前培训是新入职员工职业生涯中的必修课，通过此次培训与考核，新入职护士增强了职业使命感，将课堂知识与临床实际相结合，进一步巩固和提升护理理论水平，为更好地进入临床工作奠定了坚实的基础。新入职护士们纷纷表示，她们将珍惜岗位，增强责任感、使命感，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，掌握护理工作标准和规范，对护理事业永怀热忱，为医院高质量发展贡献力量。
