为进一步夯实医院宣传工作基础，提升全院通讯员的专业素养和业务能力，加强医院宣传队伍建设，8月27日下午，我院在门诊楼四楼会议室开展通讯员（网络管理员）核心能力提升培训会。党委副书记张娜出席会议，相关科室人员及全院各科室通讯员参加培训会。宣传科科长车琳主持会议。
党委书记张娜讲话
宣传科科长车琳主持会议并作培训
退休管理办公室主任赵辉作工作部署
培训会现场
会上，党委副书记张娜讲话。她代表医院党委向长期坚守在宣传一线的各位同志致以诚挚感谢，并指出，当前医院正处于高质量发展的关键阶段，传播环境日趋多元，宣传工作已不仅是“写稿发稿”，更是凝聚人心、赋能发展的重要软实力。她以省运会期间我院医疗保障工作为例，说明只要善于挖掘、认真对待，身边的每一件小事都能成为传播医院形象的好素材。她强调，通讯员身处临床一线，要善于捕捉科室技术的亮点突破，学会从不同患者、不同角度切入宣传点，养成新闻思维，保持对身边人和事的敏感，持之以恒把日常工作的点滴素材积累下来，并积极创建和运营科室、个人新媒体账号，主动拓展宣传阵地。她对全体通讯员提出三点希望：一是提高政治站位，把准舆论导向，守牢政治底线和舆情安全；二是深入临床一线挖掘鲜活故事，用真实案例和朴实语言讲好医者担当、传递医疗温度，让百姓听得进、有共鸣；三是主动学习新媒体传播技能，提升风险预判与处置能力，打造附三特色宣传品牌。百年院庆日益临近，她希望大家以此次培训为新起点，用笔尖和镜头记录奋斗历程，为医院高质量发展凝聚强大正能量。
随后，宣传科科长车琳为全体通讯员作题为《讲好附三故事 传递附三声音》的核心能力提升培训。培训内容紧贴工作实际，从通讯员的角色定位与职责入手，系统讲解了新闻采写规范、稿件审核流程以及信息发布的多级把关机制，帮助大家厘清日常宣传工作的基本框架。针对新媒体传播新形势，培训重点围绕科室和个人新媒体账号的规范运营展开，分享了内容策划、短视频创作、用户互动等实用技巧，同时深入剖析了舆情监测、预警和应对策略，强化了通讯员的底线思维和风险意识。此外，她还详细解读了医院的考核奖惩制度和素材报送流程，鼓励大家主动挖掘亮点，创新表达方式，形成宣传合力。
退休管理办公室主任赵辉就退休相册制作素材收集工作作具体部署。他介绍了素材收集的流程和注意事项，包括照片、视频、文字资料等不同形式的材料标准，希望各科室高度重视、积极配合，用心用情做好素材收集和整理工作，确保每一份珍贵的影像和文字记录都能得到妥善保存，为退休同志留下一份承载医院记忆、饱含职业荣光的温暖礼物。
本次培训内容扎实、针对性强，参训通讯员一致表示将以此次培训为新起点，认真履行通讯员职责，积极挖掘科室亮点工作，做好素材收集和稿件报送工作，同时绷紧意识形态和舆情安全这根弦，确保医院宣传工作规范、严谨。
未来，医院将持续加强宣传队伍建设，建立健全培训长效机制，不断优化考核激励和内容把关体系，进一步整合院内宣传资源、拓展传播渠道，推动宣传工作与医疗服务、学科建设、文化塑造深度融合，为迎接医院建院百年提供强大的精神动力和舆论支撑。
（撰稿：宣传科 李宽、编辑：宣传科 王学杰、一审：宣传科 车琳、二审：张娜、三审：孙茂林）
